Fachartikel

Zu Appreciative Inquiry

• Maleh, C., Appreciative Inquiry, Bestehende Potenziale freilegen und für die Organisation nutzbar machen, in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 1/2001, S. 32-41
• Maleh, C., Aus Erfolgen lernen, Appreciative Inquiry, in: managerSeminare, Heft 44/2000, S. 90-95
• Maleh, C., Appreciative Inquiry (AI), in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 12/2002
• Maleh, C./ Kleinert-Bartels, I., Appreciative Inquiry, Schwestern auf Schatzsuche, in: management & training, Heft 10/ 2003, S. 44-45
• Kleinert-Bartels, I. / Maleh, C., Fit für die Zukunft: Appreciative Inquiry, eine Großgruppenmethode, die mobilisiert, in: PflegeImpuls 9/ 2003, S. 194-198

Zu Open Space

• Maleh, C., Ideenfabrik für Innovationen, in management & training, Heft 6/2003, S. 36-37
• Maleh, C., Open Space: Eine bahnbrechende Methode in der Personal- und Organisationsentwicklung, in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 11/2000, S. 610-614
• Maleh, C., Open Space , die etwas andere Konferenzmethode, in: Stiftung Mitarbeit Rundbrief Bürgerbeteiligung Heft 2/1998
• Maleh, C., Schnelle und effektive Lösungen mit Open Space, in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 6/2002

Zu Real Time Strategic Change

• Maleh, C., Real Time Strategic Change, in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 03/2002, S. 42-47
• Bredemeyer, S., Maleh, C. u. a., "Wir bilden Zukunft": Eine RTSC-Konferenz rüttelt wach und weckt Vernetzungspotenzial, in: Vernetzungsprozesse gestalten, Weber, S. (Hrsg.), Gabler Verlag 2002
• Maleh, C., Real Time Strategic Change (RTSC), in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 10/2002

Zu Future Search

• Maleh, C., Zukunftskonferenz (Future Search), in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 3/2003

Zu Großgruppen-Interventions-Methoden

• Maleh, C., Großgruppen-Interventions-Methoden, in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 3/2002